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Bundesverfassungsgericht: Sachgrundlose Befristung nur einmal zulässig - Artikel lesen

13.06.2018 - Die Richter des BVerfG begründeten ihren Beschluss damit, dass bei der Regelung im TzBfG der Schutz der Beschäftigten im Arbeitsverhältnis im Vordergrund stehe, vor allem auch im Hinblick auf das in Art. 20 Abs. 1 und Art. 28 Abs. 1 Grundgesetz

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Arbeitsrecht und Beruf

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