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Verbot mehrfacher Befristungen verfassungsgemäß - Artikel lesen

14.06.2018 - Der Gesetzgeber will mit § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG die strukturell dem Arbeitgeber unterlegenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor Kettenbefristungen schützen und zugleich das unbefristete Arbeitsverhältnis als Regelbeschäftigungsform sichern.

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Arbeitsrecht und Beruf

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