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Befristete Arbeitsverträge nach Erreichen der Regelaltersgrenze - Artikel lesen

01.03.2018 - Das Landesarbeitsgericht Bremen legte dem EuGH daraufhin die Frage zur Entscheidung vor, ob der hier streitentscheidende § 41 S. 3 SGB VI mit dem unionsrechtlichen Verbot der Diskriminierung wegen des Alters und mit der EU-Richtlinie zur …

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Arbeitsrecht und Beruf

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