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Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers verbietet dauerhafte Überwachung durch »Keylogger« - Artikel lesen

27.08.2017 - Es bestand keinerlei durch Tatsachen erhärteter Verdacht auf eine Straftat durch den Arbeitnehmer. Gemäß § 32 Abs. 1 BDSG ist es unzulässig, private Daten des Arbeitnehmers zu erheben, zu verarbeiten oder sonst zu nutzen, wenn kein auf den …

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Urheber- und Persönlichkeitsrecht

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