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Urlaub verfällt grundsätzlich nur, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor konkret auffordert! | 13.08.2019

13.08.2019 - 556 Wörter
Textauszug:
[...] Bei einer richtlinienkonformen Auslegung des § 7 BUrlG kann der Verfall von Urlaub in der Regel nur eintreten, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor konkret aufgefordert hat, den Urlaub zu nehmen, und ihn klar und rechtzeitig darauf …

Schlagworte: [Urlaub, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Reich, Urlaubsanspruch, Jörg, Tätigkeit, Zorn]

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