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Aber nicht nur deswegen sollten sich Arbeitgeber frühzeitig in die Wahl von freizustellenden Betriebsratsmitgliedern einbringen. 4. Alle Jahre wieder .. kommt der Fotograf: Mitarbeiterfotos … mehr lesen

Denn nicht nur aufgrund der Vereinbarung mit dem Arbeitgeber, sondern auch wegen ihrer Schnittstellenfunktion in Verfahren mit Anerkennungsstellen und der Bundesagentur für Arbeit, falls … mehr lesen

In der Praxis vielfach unklar ist indes die Frage, wann und was Arbeitgeber nach dem Arbeitszeitgesetz aufzeichnen müssen. Nach § 16 Abs. 2 ArbZG ist der Arbeitgeber verpflichtet, die über … mehr lesen

Der Arbeitgeber bot dem Mitarbeiter nach einer Betriebsschließung an, seine Tätigkeit im Home-Office zu verrichten. mehr lesen

Maßgebend für die Bejahung des Unfallversicherungsschutzes sei dann auch nicht die objektive Häufigkeit der Nutzung des konkretes Unfallortes innerhalb des Hauses, sondern die durch die … mehr lesen

Wir suchen Netzwerker, die unbefangen agieren und ein Gespür dafür haben, was ihr Handeln bewirkt. Na, passt’s? Wir freuen uns auf Sie. maat Rechtsanwälte Wir sind eine bundesweit tätige … mehr lesen

Da die nähere Ausgestaltung des variablen Teils des Vergütungssystems mitbestimmungspflichtig ist, d. h. insbesondere die Frage, ob die variable Vergütung linear entsprechend dem … mehr lesen

EU-Bürger, die zum Zeitpunkt des EU-Austritts rechtmäßig vorübergehend oder dauerhaft im Vereinigten Königreich aufhalten, können dort weiter wohnen, arbeiten oder studieren. mehr lesen

Sofern sich ein Unternehmen entscheidet, Boni zu zahlen, erscheint es folgerichtig, diese nicht mehr als individuellen Gehaltsbestandteil des Einzelnen auszugestalten, sondern die … mehr lesen

In der Vergangenheit haben Gerichte von den Datenschutzbehörden verhängte Bußgelder nicht selten noch einmal deutlich reduziert oder Geldbußen sogar ganz abgelehnt. Nach Art. 58 Abs. 1 lit. … mehr lesen