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Artikel von Efarbeitsrecht.net

Heute
Arbeitsrecht

Überstunden abfeiern anstatt Urlaubstage nehmen: Überstunden sind trotz Gleitzeitkonto erstmal nachzuweisen

Aber selbst, wenn der Arbeitnehmer dem nachgekommen ist, muss er für den Anspruch auf die Vergütung solcher Überstunden bzw. für das Bestehen eines entsprechenden Arbeitszeitguthabens sogar … mehr lesen

efarbeitsrecht.net | München

, 1 Leser, 1214 Wörter

Arbeitsrecht

Büchergutscheine, Tablets und Co.: Wie Anbieter von BR-Schulungen Betriebsräte und Unternehmen gefährden

Von der Eigentümerstellung ist zwingend die Frage zu unterscheiden, ob dem Betriebsrat gemäß § 40 Abs. 2 BetrVG ein solches Tablet wiederum durch den Arbeitgeber für die laufende … mehr lesen

efarbeitsrecht.net | München

, 1062 Wörter

Arbeitsrecht

EuGH: EU-Staaten müssen Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung verpflichten – Die wichtigsten Fragen

Mai 2019 hat der EuGH festgestellt, dass die Arbeitszeitrichtlinien im Licht von Art. 31 Abs. 2 der Grundrechtcharta einer Regelung entgegenstehen, die nach ihrer Auslegung durch die … mehr lesen

efarbeitsrecht.net | München

, 1119 Wörter

Arbeitsrecht

Entsendung von Mitarbeitern innerhalb Europas: Neues aus Brüssel

Der Europäische Rat hat sich im Dezember des vergangenen Jahres nach langen Verhandlungen auf neue Rahmenbedingungen für LKW-Fahrer im grenzüberschreitenden Transport geeinigt und seinen … mehr lesen

efarbeitsrecht.net | München

, 2340 Wörter

Gesellschaftsrecht

Jurist mit Schwerpunkt kollektives und individuelles Arbeitsrecht Bonn, Eschborn giz - deutsche gesellschaft für internationale zusammenarbeit Vollzeit

Endriss und der Akademie für Internationale Rechnungslegung, bietet die Amadeus FiRe-Gruppe seinen Kunden ein einzigartiges Dienstleistungsportfolio im deutschen Markt. mehr lesen

efarbeitsrecht.net | München

, 418 Wörter

Arbeitsrecht

Teilzeitarbeit und Mehrarbeitszuschlag: Ab sofort immer ab der ersten Stunde

Um sein Auslegungsergebnis abzusichern, verweist das BAG darauf, dass eine unzulässige Diskriminierung von Teilzeitkräften vorläge , wenn die Tarifvertragsparteien einen Zuschlag erst bei … mehr lesen

efarbeitsrecht.net | München

, 1089 Wörter

Arbeitsrecht

Elterngeld und Aufenthaltstitel: Gefahr für ausländische Arbeitnehmer?

Befindet sich ein Arbeitnehmer – wobei hierbei die Staatsangehörigkeit wie beschrieben nicht entscheidend ist – in Elternzeit, übt er temporär keine Erwerbstätigkeit i. S. d. § 1 Abs. 1 Nr. … mehr lesen

efarbeitsrecht.net | München

, 1577 Wörter

Haftungsrecht

Betriebsrat und DSGVO-Bußgelder: Haftung des Gremiums oder einzelner Mitglieder oder doch “vermögenslos”?

Ob und unter welchen Voraussetzungen Datenschutzbehörden Bußgelder verhängen können, ist in Deutschland im Ordnungswidrigkeitengesetz geregelt. Art. 83 Abs. 8 DSGVO verweist in Bezug auf … mehr lesen

efarbeitsrecht.net | München

, 2074 Wörter

Arbeitsrecht

Ruhepausen und Arbeitszeitgesetz: Pflichten für Arbeitgeber und Handlungsempfehlungen

Für eine Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden ordnet das Arbeitszeitgesetz eine Ruhepause von insgesamt mindestens 30 Minuten an. Übersteigt die Arbeitszeit neun Stunden am Tag, so muss … mehr lesen

efarbeitsrecht.net | München

, 3 Leser, 1634 Wörter, Bewertung: ★★★★★

Arbeitsrecht

Arbeitszeitbetrug und außerordentliche Kündigung: Bundesarbeitsgericht bleibt konsequent

Sobald ein Anhaltspunkt für einen Arbeitszeitbetrug vorliegt, muss der Arbeitgeber weiter nachforschen und sollte insbesondere den Arbeitnehmer anhören. ab der Anhörung läuft dann in der … mehr lesen

efarbeitsrecht.net | München

, 1651 Wörter

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Arbeitgeber · Arbeitnehmer · Unternehmen · Arbeitsrecht · Vollzeit · Betriebsrat · Arbeitszeit · Daten · Entscheidung · Veröffentlicht · Mitarbeiter · Empfehlung · Köln · Rechtsanwälte · Tätigkeit · Frage · Änderung · Arbeitnehmers · Beschäftigung · Arbeitgebers · Kündigungsschutzes · Frankfurt · Kündigungsschutz · Stunden · Betriebsräte · Klägerin · Arbeitszeitgesetz · System · Rechtsprechung

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Dieser Rang spiegelt die Menge und Länge zuletzt veröffentlichter Texte auf dem Kanzleiblog sowie die Popularität (Lesehäufigkeit) der Texte wider.

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