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Neue Artikel von Arbeitsrecht-Weltweit.de

Arbeitsrecht

Die Dauer der Elternzeit – für Arbeitgeber völlig unplanbar?

Sie meinte, wegen der erwarteten Geburt des weiteren Kindes bereits in der Schwangerschaft ihre Elternzeit vorzeitig beenden zu können. Am 10. 2. 2017 zeigte die Klägerin der Beklagten die … mehr lesen

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Betriebsverfassungsrecht

Überleitung von Kollektivregelungen: Safety First!

Oftmals besteht nach Umstrukturierungen und Unternehmenstransaktionen in Form von Asset Deals Unklarheit, welche kollektivrechtlichen Regelungswerke überhaupt gelten – und wenn ja, ob sie … mehr lesen

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Arbeitsrecht

Es ist nie zu spät – Nachschieben von Kündigungsgründen

Außerdem darf der Arbeitgeber erst nach Zugang der Kündigung Kenntnis von den weiteren Kündigungsgründen erhalten haben, um diese neuen Gründe zur Rechtfertigung der bereits ausgesprochenen … mehr lesen

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Unternehmensrecht

Epic fails bei Restrukturierungen / #4: Kein Background-Check vor der Einigungsstelle

Dies kann sich beispielsweise äußern in einer nicht interessengerechten Terminierung , Verzögerungen bei der Terminierung und für Unternehmen ungünstige Rechtsansichten . mehr lesen

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, 586 Wörter

Arbeitsrecht

Umgang mit Low Performern – Teil 1: Wenn die Fähigkeiten nicht ausreichen

Das Vorliegen eines Sachverhalts, der die Befristung des ganzen Arbeitsvertrages mit einem Sachgrund nach § 14 Abs. 1 TzBfG rechtfertigen könnte, führt dabei regelmäßig zur Angemessenheit … mehr lesen

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, 1414 Wörter

Arbeitsrecht

Schon wieder: EuGH vs. deutsches Urlaubsrecht

Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der laufenden Beratung von Unternehmen im Bereich des Betriebsverfassungs- und Tarifrechts, der Betreuung von Kündigungsrechtsstreitigkeiten und … mehr lesen

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Religionsverfassungsrecht

Wie hältst Du’s mit der Religion? Neues vom BAG

Schnell und effektiv sind wir auch bei komplexen und grenz­über­schrei­ten­den Projekten: Als einziges deutsches Mitglied von Ius Laboris, der weltweiten Allianz der führenden … mehr lesen

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, 2 Leser, 844 Wörter

Betriebsverfassungsrecht

Betriebsratswahl: Das d’Hondtsche Höchstzahlverfahren bleibt

Je mehr Stimmen eine Liste erhält, desto mehr Kandidaten dieser Liste werden berücksichtigt. Ähnlich verhält es sich auch bei der Wahl des Deutschen Bundestages, wo mit der Zweitstimme … mehr lesen

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Tarifvertragsrecht

Follow Up: Einhaltung eines tariflichen Abstandsgebots auch ohne Tarifbindung

Nach Ansicht der Richter könne dennoch nur bei einer beiderseitigen Tarifgebundenheit der Parteien davon ausgegangen werden, dass eine konstitutive Ernennung zum außertariflichen … mehr lesen

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Arbeitsrecht

Verdachtsanhörung – Spiel “mit verdeckten Karten” zulässig?

Im Anschluss an ihr Studium an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz war sie im Rahmen ihres Referendariats und anschließend als wissenschaftliche Mitarbeiterin in einer internationalen … mehr lesen

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Schlagworte der Rechtsquelle

Arbeitgeber · Arbeitnehmer · Arbeitsrecht · Kündigung · Betriebsrat · Anspruch · Restrukturierungen · Freistellung · Klägerin · Epic · Religion · Flöter · Autor · Janko · Verlängerung · Mitarbeiter · Ethos · Wahl · Ausspruch · Kündigungen · Arbeitsverhältnis · Befristung · Betriebsrats · Fall · Arbeitsverhältnisses · Henrik · Kirche · Unternehmen · Erwerber

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#29
Dieser Rang spiegelt die Menge und Länge zuletzt veröffentlichter Texte auf dem Kanzleiblog sowie die Popularität (Lesehäufigkeit) der Texte wider.

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