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BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 20.9.2017, 10 AZR 610/15 Sonderzahlung – Differenzierung zwischen Arbeitnehmern, die auf Entgeltbestandteile verzichtet und solchen, die keinen Verzicht geleistet haben - Artikel lesen

09.01.2018 - Vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen , die zu den Konditionen der Ergänzungsverträge tätig sind aufgrund der geleisteten Verzichte: 1. 500 EUR Teilzeitbeschäftigte erhalten die Prämie im Verhältnis des Anteils ihrer Arbeitszeit …

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Arbeitsrecht und Beruf

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