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Leitartikel
Fluggastrecht

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Mindestlohn, Feiertagsvergütung und Nachtarbeitszuschlag

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Nachtarbeitszuschlag und Feiertagsvergütung auf Basis des Mindestlohns zu berechnen 10. Oktober 2017 - 17:53

Nachtarbeitszuschlag und Feiertagsvergütung müssen auf der Basis des gesetzlichen Mindestlohns errechnet werden, soweit kein höherer tariflicher oder vertraglicher Vergütungsanspruch … mehr lesen

burgmer.com

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Mindestlohn bei Feiertagsvergütung und Urlaub

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Nachtarbeitszuschlag ist auf Grundlage des gesetzlichen Mindestlohns zu berechnen

Die Klägerin verlangt mit ihrer Klage eine Vergütung aller im Januar 2015 abgerechneten Arbeits-, Urlaubs- und Feiertagsstunden mit 8,50 Euro brutto und meint, auch der Nachtarbeitszuschlag … mehr lesen

rbh-recht.de

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Mindestlohn bei Schichtarbeit: Neue, richtungsweisende Entscheidung des BAG

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efarbeitsrecht.net | München

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Mindestlohn gilt auch an Feiertagen und bei Nachtarbeit

Die Klägerin verlangt mit ihrer Klage eine Vergütung aller im Januar 2015 abgerechneten Arbeits-, Urlaubs- und Feiertagsstunden mit 8,50 Euro brutto und meint, auch der Nachtarbeitszuschlag … mehr lesen

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BAG: Basis für die Berechnung von tariflichen Zuschlägen ist mindestens der Mindestlohn

Die Klägerin verlangte mit ihrer Klage eine Vergütung aller im Januar 2015 abgerechneten Arbeits-, Urlaubs- und Feiertagsstunden mit dem Mindestlohn von damals 8,50 € brutto und meinte, … mehr lesen

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Bundesarbeitsgericht: Gilt keine abweichende Vereinbarung, bemisst sich auch ein Nachtzuschlag jedenfalls nach dem Stundenlohn nach Mindestlohngesetz; dass …

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