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Mindestlohn, Feiertagsvergütung und Nachtarbeitszuschlag - Artikel lesen

12.10.2017 - Die Klägerin verlangt mit ihrer Klage eine Vergütung aller im Januar 2015 abgerechneten Arbeits-, Urlaubs- und Feiertagsstunden mit 8,50 € brutto und meint, auch der Nachtarbeitszuschlag sei auf Grundlage des gesetzlichen Mindestlohns zu berechnen.

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Arbeitsrecht und Beruf

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