Fristlose Kündigung wegen heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs ist wirksam! - Artikel lesen

10.01.2018
Auszug: Das Hessische Landesarbeitsgericht hatte über die Wirksamkeit einer Kündigung zu entscheiden, die ausgesprochen wurde, weil der Arbeitnehmer ein Gespräch mit Vorgesetzen und dem Betriebsrat heimlich mit dem Smartphone aufnahm.

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Januar 2018/0 Kommentare/von Rechtsanwalt Andreas MartinSchlagworte: "faule Schweine" und "Low-Performer", akustischen Inhalt des Personalgesprächs mittels Smartphone, Arbeitnehmer nimmt … mehr lesen

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