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Hensche Rechtsanwälte

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Neue Artikel von Hensche.de

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Schee­le zum Ar­beits­markt: "Man kann sich kaum et­was Bes­se­res vor­stel­len"

Die Bei­trä­ge zur ge­setz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung sol­len künf­tig wie­der von Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­ge­ber zu glei­chen Tei­len ge­tra­gen wer­den: Ent­wurf ei­nes … mehr lesen

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Ta­rif­ver­hand­lung Ost­che­mie: Ge­werk­schaft for­dert 6 Pro­zent mehr

Die Bei­trä­ge zur ge­setz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung sol­len künf­tig wie­der von Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­ge­ber zu glei­chen Tei­len ge­tra­gen wer­den: Ent­wurf ei­nes … mehr lesen

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Stu­die: Was ist Voll­be­schäf­ti­gung und wann wird sie er­reicht?

Kann Deutsch­land die Voll­be­schäf­ti­gung er­rei­chen? 28. 06. 2018. - Der Ar­beits­markt boomt wie nie und die gro­ße Ko­ali­ti­on hat im Ko­ali­ti­ons­ver­trag die Voll­be­schäf­ti­gung … mehr lesen

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Schwan­ger­schaft schützt vor Kün­di­gung bei Mas­sen­ent­las­sun­gen nicht

Wie erwähnt er­laubt Art. 10 Nr. 1 der Mut­ter­schutz-Richt­li­nie die Kündi­gung ei­ner schwan­ge­ren Ar­beit­neh­me­rin im Prin­zip gar nicht, d. h. be­schränkt sol­che Kündi­gun­gen auf … mehr lesen

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Bun­des­ka­bi­nett be­schließt Ent­las­tun­gen für Ver­si­cher­te in der GKV

Ab 2019 sol­len Ar­beit­ge­ber und Ar­beit­neh­mer den Bei­trag zur Kran­ken­ver­si­che­rung wie­der zu glei­chen Tei­len zah­len: Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur Bei­trags­ent­las­tung der … mehr lesen

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Ka­renz­zeit zwi­schen sach­grund­lo­sen Be­fris­tun­gen ist ver­fas­sungs­wid­rig

Das BVerfG ent­schied, dass die um­strit­te­ne Be­schränkung der sach­grund­lo­sen Be­fris­tung auf die erst­ma­li­ge Ein­stel­lung ei­nes Ar­beit­neh­mers in § 14 Abs. 2 Satz 2 Tz­B­fG, d. … mehr lesen

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1,4 Mil­lio­nen Be­schäf­tig­te wur­den im April 2017 nach Min­dest­lohn be­zahlt

Er­satz­an­sprü­che we­gen pflicht­wid­ri­ger Her­aus­ga­be von Fir­men­ei­gen­tum wer­den fäl­lig, so­bald kei­ne Mög­lich­keit auf Her­aus­ga­be oder Wert­er­satz mehr be­steht: … mehr lesen

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Min­dest­lohn kann nicht durch ta­rif­li­che Aus­schluss­frist ver­fal­len

Ver­langt der Ar­beit­neh­mer nach Ab­lauf ei­ner sol­chen ta­rif­li­chen Aus­schluss­frist die ihm zu­ste­hen­de Ent­gelt­fort­zah­lung, stellt sich da­her die Fra­ge, ob ihm da­bei § 3 … mehr lesen

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BAG: Ver­gleich­ver­hand­lun­gen hem­men ver­trag­li­che Aus­schluss­frist

Schreibt ei­ne ar­beits­ver­trag­li­che Aus­schluss­klau­sel vor, dass ar­beits­ver­trag­li­che Ansprüche in­ner­halb ei­ner be­stimm­ten Frist ge­richt­lich gel­tend ge­macht wer­den … mehr lesen

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Arbeitsrecht
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Ar­beit­ge­ber schei­tert we­gen Aus­schluss­frist mit Scha­dens­er­satz­kla­ge

Sch­ließlich ent­schloss sich das Au­to­haus da­zu, den Kun­den auf Her­aus­ga­be des Fahr­zeugs zu ver­kla­gen, und reich­te am 20. 08. 2015 ei­ne Kla­ge beim Land­ge­richt Frei­burg ein, … mehr lesen

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Ar­beit­ge­ber · Ar­beit­neh­mer · Hensche · Kün­di­gung · Arbeitsrecht · Arbeitgeber · Rechtsanwälte · Kanzlei · Fragen · Zusammenhang · Ar­beit­neh­mer Kün­di­gung · Ar­beits­recht · Bun­des­ar­beits­ge­richt · Arbeitnehmer · Berlin · Hen­sche · Fachanwaltskanzlei

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