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Neue Artikel von Efarbeitsrecht.net

Arbeitsrecht
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Arbeitszeitregelungen für Führungskräfte sind bindend

Die Festlegung der 37,5-Stunden-Woche im Rahmen der Arbeitszeitregelungen für Führungskräfte stelle auch keinen Verstoß gegen die tarifvertragliche Regelung dar, die nur die Möglichkeit der … mehr lesen

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Arbeitsrecht
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Grippeschutzimpfung: Arbeitgeber haftet nicht für Impfschaden

Die dem Rechtsstreit auf Seiten der Beklagten beigetretene Streithelferin ist als Ärztin approbiert; zwischen ihr und der Beklagten besteht ein Vertrag, nach dem die Beklagte der … mehr lesen

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, 873 Wörter

Arbeitsrecht
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Die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt 8, 10 oder 12 Stunden: Was gilt denn nun eigentlich?

Gemäß § 3 Satz 2 ArbZG kann die werktägliche Arbeitszeit auf bis zu zehn Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt … mehr lesen

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, 5 Leser, 1102 Wörter

Arbeitsrecht
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Betriebsübergang – Vorsicht vor den Spätfolgen, wenn es gar kein Betriebsübergang war

Sie sind nach ständiger Rechtsprechung nur dann anwendbar, wenn die für den Betrieb des Betriebs oder Unternehmens, das heißt für den Betrieb der wirtschaftlichen Einheit verantwortliche … mehr lesen

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, 1180 Wörter

Arbeitsrecht
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Beförderung Drittstaatsangehöriger – Vorsicht vor illegaler Beschäftigung!

Ist der Aufenthaltstitel eines Drittstaatsangehörigen in puncto Arbeitgeber und/oder Tätigkeit beschränkt, besteht bei der Beförderung Drittstaatsangehöriger oder sonstigen vergleichbaren … mehr lesen

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, 2 Leser, 983 Wörter

Arbeitsrecht
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Solo-Selbstständige: BAG sorgt für Rechtssicherheit und finanzielle Vorteile

Eine aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts bestätigt nun die bislang ausgewogene Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zur angesprochenen Abgrenzungsproblematik und stellt … mehr lesen

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, 3 Leser, 1022 Wörter

Arbeitsrecht
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Flexible Arbeitszeitgestaltung – Warum das Arbeitszeitgesetz nicht mehr zeitgemäß ist

Und wenn zwei Drittel der Befragten dieser Studie bestätigen, dass sie die Arbeit außerhalb von „Raum und Zeit“ des regulären Bürobetriebes erledigen können, und mehr als die Hälfte bereits … mehr lesen

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, 3 Leser, 1644 Wörter

Arbeitsrecht
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Arbeitsrechtlicher Handlungsbedarf durch Know-How-Schutz-Richtlinie: Neue Vertragsklauseln für Geheimnisschutz

Aus unserer Sicht wird durch eine derartige Klausel dem Mitarbeiter ausreichend deutlich vor Augen geführt, dass eine Weiterverbreitung zu unterlassen ist, sodass insoweit auch von einer … mehr lesen

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, 1248 Wörter

Betriebsverfassungsrecht
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Datenschutz, Umgang mit Altfällen, Controlling und Entfristungsklagen: Die wichtigsten Fragen zum Umgang mit dem Vorbeschäftigungsverbot

Ist die sachgrundlose Befristung aufgrund eines Verstoßes gegen das Vorbeschäftigungsverbot unwirksam, gilt das Arbeitsverhältnis gemäß § 16 Satz 1 TzBfG als auf unbestimmte Zeit … mehr lesen

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, 1182 Wörter

Arbeitsrecht
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Wechsel von Vollzeit in Teilzeit und Urlaubsansprüche – BAG stellt neuen Grundsatz für Berechnung auf

Reduziert ein Arbeitnehmer seine Arbeitszeit und tritt dann Urlaub an, welcher noch aus der Zeit vor der Reduzierung stammt, kann dies zu folgenden Konsequenzen führen: Bei Urlaubsantritt … mehr lesen

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, 1 Leser, 1156 Wörter

Schlagworte der Rechtsquelle

Arbeitgeber · Arbeitnehmer · Unternehmen · Daten · Arbeitszeit · Beschäftigten · Stunden · Betriebsrat · Arbeitszeitgesetz · Betrieb · Mitarbeiter · Beklagten · Beschäftigung · Beklagte · Brückenteilzeit · Entscheidung · Namen · Kündigung · Form · Grundlage · Smartphone · Werktage · Schwellenwert · Vorbeschäftigungsverbot · Regelungen · Name · Arbeitgeberin · Wahl · Niedersachsen · Aufenthaltstitel

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Dieser Rang spiegelt die Menge und Länge zuletzt veröffentlichter Texte auf dem Kanzleiblog sowie die Popularität (Lesehäufigkeit) der Texte wider.

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