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Artikel von Arbeitsrecht-Weltweit.de

Gebrauchsrecht

Die essentials des Massenentlassungsverfahrens – Teil 1: Die Grundfragen klären

In dem vorgenannten Beispiel könnte z. B. nach Maßgabe der §§ 1, 4 BetrVG je nach den Umständen des Einzelfalls ein einheitlicher Betrieb im Sinne des BetrVG vorliegen, während die … mehr lesen

arbeitsrecht-weltweit.de | Düsseldorf

, 1584 Wörter

Arbeitsrecht

Offene Compliance-Ermittlungen im Arbeitsverhältnis: BAG definiert drei Untersuchungsformen

Diese Maßnahmen sind gerechtfertigt, soweit sie keinen Arbeitnehmer besonders unter Verdacht stellen und keine privaten Daten des Arbeitnehmers betreffen. mehr lesen

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, 1095 Wörter

Arbeitsrecht

Plötzlich Sonderkündigungsschutz? Nachrücker des Betriebsrats im Kündigungsschutz nach § 15 KSchG

Gelegentlich drängt sich nun der Zweifel auf, ob womöglich das Ersatzmitglied in den Genuss einer – falsch verstandenen – Solidarität mit den übrigen Betriebsratsmitgliedern gekommen ist, … mehr lesen

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, 1133 Wörter

Arbeitsrecht

Kurzarbeit – eine Bestandsaufnahme

In einem zweiten Schritt hat der Arbeitgeber den Antrag auf Kurzarbeitergeld schriftlich bei der Agentur für Arbeit zu stellen, in dessen Bezirk die für den Betrieb zuständige Lohnstelle … mehr lesen

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, 1394 Wörter

Arbeitsrecht

Politische Betätigung als Kündigungsgrund? – Teil 1: Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft

Erforderlich ist allerdings, dass der Arbeitnehmer nachhaltig und konkret das Zusammenleben und Zusammenwirken der im Betrieb Tätigen in einer Weise beeinträchtigt hat, die es dem … mehr lesen

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, 1166 Wörter

Arbeitsrecht

Mehr Flexibilität beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot? Der Vorvertrag als Gestaltungsoption für Arbeitgeber!

Dieser Unsicherheit kann unter Umständen mit dem Abschluss eines Vorvertrages begegnet werden. „Ob das nachvertragliche Wettbewerbsverbot in Kraft treten soll, möchten wir entscheiden, wenn … mehr lesen

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, 1190 Wörter

Arbeitsrecht

Paketbestellung an den Arbeitsplatz: Was gilt im Betrieb?

Bei so vielen Paketen wird sich mancher Arbeitgeber auch außerhalb der Vorweihnachtszeit fragen, welche Spielregeln eigentlich in diesem „Endgame“ gelten: Müssen Arbeitgeber die Bestellung … mehr lesen

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, 1217 Wörter

Arbeitsrecht

Passgenauer Personalabbau durch Freiwilligenprogramme

Diese Vorteile realisieren sich aber nur, wenn das Freiwilligenprogramm durchdacht und auf den jeweiligen Personalabbau abgestimmte Regelungen enthält, die Vorteile für die Arbeitnehmer an … mehr lesen

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, 1 Leser, 1307 Wörter

Allgemeines Recht

Überstunden – ein heikles Thema im Schnelldurchlauf

Die Anzahl der ohne zusätzliche Vergütung zu leistenden Überstunden muss – unter Berücksichtigung der Grenzen des Arbeitszeitgesetzes und der Rechtsprechung zur pauschalen … mehr lesen

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, 906 Wörter

Arbeitsrecht

Jetzt auch noch Rechtsmissbrauch! – Tücken des Anschlussverbots bei sachgrundloser Befristung

Es bleibt jedoch abzuwarten ob und inwieweit der Gesetzgeber auch die mit dem Urteil des BVerfG eingetretenen Schwierigkeiten in der Handhabung des Anschlussverbots beseitigen wird und … mehr lesen

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, 1193 Wörter

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Arbeitgeber · Arbeitnehmer · Arbeitsrecht · Kündigung · Unternehmen · Betriebsrat · Entscheidung · Mitarbeiter · Arbeitnehmers · Arbeitsverhältnis · Autor · Abfindung · Bister · Voraussetzungen · Klägerin · Vorgaben · Satz · Berlin · Betrieb · Bußgelder · Düsseldorf · Zukunft · Beschäftigung · Arbeitgebers · Daten · Betriebsrats · Frage · Hackathon · Hamburg

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