Ich rate sämtlichen Arbeitgebern an, die Arbeitnehmer frühzeitig vor Ablauf des Kalenderjahres mindestens in Textform über den drohenden Verfall zum Jahresende zu informieren. mehr lesen
Bis zuletzt hat das BAG diesen Anspruch angenommen und damit begründet, dass Urlaub keine Gegenleistung für geleistete Arbeit darstelle, sondern allein durch das Bestehen eines … mehr lesen
Dieses Gebot stelle eine vertragliche Nebenpflicht dar und sei beispielsweise dann verletzt, wenn eine Seite eine psychische Drucksituation schafft, die eine freie und überlegte … mehr lesen
Von dieser Rechtsprechung ist das BAG nunmehr aber wieder abgewichen. In einem Urteil vom 23. 01. 2019; Az. : 7 AZR 733/16 urteilte das Gericht, dass ein Mitarbeiter nicht sachgrundlos … mehr lesen
Obwohl der Verfall zum Jahresende im Einklang mit den Regelungen des Bundesurlaubsgesetzes steht, hat der Europäische Gerichtshof in zwei Urteilen im November 2018 entschieden, dass … mehr lesen
Da ich in einem gut eingespielten Team aus mehreren Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten tätig bin, wobei jeder einzelne Berufsträger in einigen Rechtsgebieten schwerpunktmäßig tätig ist, … mehr lesen