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Arbeitsrecht
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Muss der Arbeitgeber einer Wiedereingliederung zustimmen?

Insbesondere schwerbehinderte Menschen können eine Wiedereingliederung bei ihrem Arbeitgeber auch gegen dessen Willen durchsetzen und Schadensersatz verlangen, wenn die Zustimmung … mehr lesen

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Arbeitsrecht
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Vorsicht beim Aufhebungsvertrag – Abfindung und Beitragspflicht in der Sozialversicherung

Wer etwa bei Ende des Arbeitsverhältnisses bereits arbeitsunfähig ist und das weiter ununterbrochen bleibt, bekommt Krankengeld und bleibt deshalb – beitragsfrei – aus dem ehemaligen … mehr lesen

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Arbeitsrecht
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Was Arbeitnehmer bei Überstunden wissen müssen

Was Arbeitnehmer bei Überstunden wissen müssen - vor 2 Stunden Dirk Stammler, Arbeitsrecht, Überstunden abbauen: Rechte der Arbeitnehmer geschrieben. mehr lesen

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Sozialrecht
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Das sind die Kriterien bei der Sozialauswahl

vor 11 Stunden Jürgen Westerath, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Sozialrecht, hat Wirtschaftsmagazin Focus online einen Expertenartikel zum Thema Kriterien bei … mehr lesen

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Krankenversicherungsrecht
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Keine Rücknahme der Genehmigungsfiktion nach § 13 Abs 3a SGB V

Wer nämlich Geld hat, kann sich nach Fristablauf die Leistung selbst beschaffen und dann kann wegen des Vertrauensschutzes , die Krankenkasse eine als bewilligt geltende Leistung nicht mehr … mehr lesen

swpmg.de | Mönchengladbach

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Schlagworte der Rechtsquelle

Arbeitnehmer · Westerath · Focus · Abfindung · Frist · Vorsicht · Leistung · Aufhebungsvertrag · Krankenkasse · Arbeitsrecht · Überstunden · Arbeitgeber · Freizeitausgleich · Zustimmung · Genehmigungsfiktion · Dirk Stammler · Arbeitgebers · Sozialrecht · Schwerbehinderung · Jürgen · Versicherung · Behinderung · Sozialauswahl · Beendigung · Entscheidung · Wiedereingliederung

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